徵才

台積電宣布,針對 2023 年畢業的碩、博士生,正式啟動「預辦登積計畫」,預計招募超過 1,500 人,碩士畢業新進工程師年度平均整體薪酬超過新台幣 200 萬元。

在勞動力市場裡,企業對人才的需求量以及願意貢獻所長的勞工數量出現落差,因為勞工們對工作的想法已改變,供給與需求之間也產生結構性的失衡。

招募是不容易的工作,人事主管最怕千挑萬選找到的職員做沒多久就離職,白白浪費了審履歷、找人來面試、入職的精神與時間成本。

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