財政部統計處官員指出，執行業務所得兩性差距，可能是因為建築師、律師、醫師等人員的從業比例以男性較高，或是女性遇職場升遷天花板；股利所得上的男女差異，可能與股票繼承以男性為主，或是男性投資金額較高，以及企業負責人、董監事男性比例偏高有關。