入職資歷約 10 年的「年輕前輩」世代，正苦於如何帶「現在的新人」這一代。目前這一代新人、與資歷 10 年的這一代，對於職業觀發生了劇烈的變化。但不管是新人、還是職場資歷 10 年的世代，在職涯的迷惘都沒有不同。新人需要的不是上下關係的「指導・被指導」，而是「對等的關係」。