工作

著有《一流企業都在用的人才策略》的心理學家湯瑪斯.查莫洛.普雷謬齊克 (Tomas Chamorro-Premuzic)撰文討論「工作是否要有熱情」這件事。作者引述的研究指出,超過 75% 的職場工作者在找工作時,對職務是否有「熱情」是必要的元素之一。

1111 人力銀行在 2019 年調查發現,有 44% 的受訪上班族表示有意願成為網紅,因為網紅的工作時間彈性,內容有趣,自由度也高。但是網紅也要面對演算法、薪酬差異、心理健康等等的壓力。

《關於工作的 9 大謊言》的作者馬克斯.巴金漢(Marcus Buckingham)接受哈佛商業評論的專訪,談為什麼人們在工作中難以得到滿足。他說:疫情讓工作者重新與自己展開對話,去思考工作之於人的意義到底是什麼。

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