前陣子在一個商業會的聚餐上，一位人資副總提到「安靜離職」（Quiet quitting），詢問其他企業有沒有發現這樣的現象。有一位老闆說：想「安靜離職」的員工以前就有，我們覺得考績好的員工或是考績不好的員工有這種想法時，背後的原因可能很不同，企業應對的方式也應該不同。