裁員

全球經濟成長放緩,意味著企業經理人必須面臨重大決定。公司的資源要放在最重要的位置,其中也包含請員工離開。沒有人樂見裁員,但如果必須這麼做,該如何把傷害降到最小?

美國線上券商 Robinhood 的 CEO Vlad Tenev 發表公開信,宣布公司將裁員 23%,營運、行銷、管理等職位受影響最大,功能重複的職位也會被移除。

加拿大跨國電商公司 Shopify 宣布裁員 10%,CEO Tobi Lutke 說:招募、支援、業務、過度專業化與重複性高的角色,以及與產品建置較不相關的團隊,在本次裁員中受影響最大。

今年以來,Google、Microsoft 股價跌幅超過 20%,Amazon、Tesla 股價跌幅超過 30%。在 Google 的一封內部信中,CEO 桑德爾.皮蔡(Sundar Pichai)表示 Google 將進行資源整併、流程簡化與放緩招募。

知名線上課程平台 MasterClass 宣布裁員 20%,由紐約大學教授創立的線上教育平台 Section4 也在今年五月裁員 25%。用戶消費能力受限,升息增加企業的營運成本,線上教育產業今年開始將面臨嚴峻的挑戰。

Coinbase 執行長 Brian Armstrong 6 月 14 日發表裁員聲明,表示為了確保公司能安全地度過這次經濟衰退,決定裁掉公司 18% 員工以縮減團隊規模。本文全文翻譯Coinbase 執行長的裁員聲明。

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