台積電

在企業執行新策略或改革的過程中,常常遇到來自員工的阻礙。事實上,改革的困難並不是員工不想做,而是能力不足。企業領導人該如何提升員工能力,讓整個團隊可以順利發展呢?

英國知名品牌評估機構「品牌金融」(Brand Finance)公布「2023 年全球品牌價值500強」(Global 500 2023)報告,其中有台積電、富邦銀行及中華電信等 3 家台灣企業上榜。

商益 Podcast 「聽進理投」由商益總編李柏鋒主持,節目主題包含生活理財、股市投資、債券投資、房地產投資以及各種最新的商業趨勢。鋒哥在本集(EP15)邀請《培養員工核心能力的祕訣:台積電TQM專案的培訓實驗》作者陳伯陽談談台積電培養人才的秘訣,以及「TQM」培訓系統如何幫助企業建造永續的人才戰隊。

人才的挖角是企業間的常態,台積電赴美前是否評估過這個風險?公司又能承受多大的人才流失打擊?事實上,當管理系統發揮穩定作用,公司的產品和服務就不會受到挖角風波影響。

台積電今日舉行 2022 Q4 法說會,宣布本季營收 6,255.3 億元,毛利率 62.2%。2022 年全年稅後淨利超過兆元新台幣,每股盈餘達 39.2 元。

台積電總裁魏哲家去年 12 月持續加碼買進 67 張台積電股票,連續 3 個月共計買進467 張,估計至少斥資逾新台幣 1.79 億元。他先前曾說,希望對台積電能有好的影響,並強調台積電有好成績,一定會反映價值。

台積電公告 12 月營收新台幣 1,925.6 億元,年增 23.9%。2022 全年營收 2.26 兆元,比去年同期增加 42.6%,創新高。

2022 年 12 月台積電美國新工廠風光完成移機典禮,一班班包機載著台灣工程師攜家帶眷赴美的景象,看在台灣社會眼裡,觸發對人才外流的憂心。其實,問題不在外派的總數量,而是每次外派數量對公司的影響。公司如果能快速培養出人才,就不會有掏空公司的疑慮。

台積電今天舉行 3 奈米量產暨擴廠典禮,董事長劉德音表示,晶圓 18 廠是台積電 5 奈米及 3 奈米生產重鎮,總投資金額將達新台幣 1.86 兆,估計將創造 1.13 萬個直接高科技工作機會。

台積電 2022 年度第 2 季現金股利今天除息,股價開低走高,於 11 時 20 分攀高至480.5 元,花了 2 小時 20 分鐘順利完成填息,第 10 度除息當天完成填息。

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