很多企業主或經理人認為景氣不好，就算刪掉培訓預算，也不會影響眼前的績效。這篇文章指出，軟實力是幫助組織改變與轉型的關鍵，但是公司在景氣不好時，會優先砍掉培訓預算，經理人該如何說服公司以長遠的眼光省視培訓計畫？