人力資源

在企業執行新策略或改革的過程中,常常遇到來自員工的阻礙。事實上,改革的困難並不是員工不想做,而是能力不足。企業領導人該如何提升員工能力,讓整個團隊可以順利發展呢?

人才的挖角是企業間的常態,台積電赴美前是否評估過這個風險?公司又能承受多大的人才流失打擊?事實上,當管理系統發揮穩定作用,公司的產品和服務就不會受到挖角風波影響。

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