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科技媒體 INSIDE 舉辦未來日活動「台灣的蛻變—用數位轉型打造產業護城河」,邀請各產業專家分享數位轉型的經驗與方法論。

104 人力銀行今日公布台灣 63 個產業的平均月薪為 43,570 元,而 2022 年主計總處公布 1-5 月的全體受僱員工平均經常性薪資為 44, 252 元。

寧靜辭職(Quiet Quitting)是只做份內的工作,絕對不會多做,準時上下班是大原則,下班時間不理會工作 E-mail 或訊息。Quiet Quitting 是怎麼產生的?這樣的工作文化又帶來哪些結果呢?

紐約時報近期製作「衡量生產力」的主題報導,指出八成的私人企業會追蹤員工的生產力。在單位薪資較低的公司,監控員工已不是稀奇事,而「監控員工生產力」這件事也在數位技術的進步下蔓延到白領上班族。

網路論壇業者批踢踢憂心,若未來遭中介法納為指定線上平台等同被迫關站,引起外界關注,NCC 今天表示,數位中介法草案仍在研析調整,將針對部分非營利、小型業者考量免除或減輕義務。

在勞動力市場裡,企業對人才的需求量以及願意貢獻所長的勞工數量出現落差,因為勞工們對工作的想法已改變,供給與需求之間也產生結構性的失衡。

中國官媒發聲,5 家央企都是大型藍籌企業,多於 2000 年起赴美上市,面對複雜監管要求,加上中國、香港資本市場日益完善,留美上市已不划算。

騰訊 2022 年第一季的財報表現慘淡,總營收年增率為 0%,季減 6%,廣告收入則年減 18%。在國內外遊戲業務下降、廣告收入減少的情況下,市場對 Q2 的營收表現並不看好。

招募是不容易的工作,人事主管最怕千挑萬選找到的職員做沒多久就離職,白白浪費了審履歷、找人來面試、入職的精神與時間成本。

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