最近很多 AI 工具發布，可以快速寫 E-mail、生成文章、社群貼文，甚至寫 Code，很多人擔心自己會不會被 AI 取代，最後連工作都沒了。鋒哥在這一集的聽進理投分享對於 AI 浪潮的觀察，也提供了幾個思考點與行動方案，相信可以幫助焦慮的人穩下心來，先專注自己可以掌控的事情，說不定在嘗試新工具的過程中還能抓到 AI 的紅利喔！

響應 2023 年國際婦女節主題 #EmbraceEquity（#擁抱公平），Appier 在分享其如何落實多元、公平和包容（diversity, equity, and inclusion，DE&I）的方針與舉措。本文採訪位在日本、韓國、美國以及台灣，分別負責客戶關係管理、業務支援、業務拓展以及技術工程的 Appier 女性同仁，透過訪談了解她們在職業生涯中所面臨的挑戰，以及她們是如何克服這些挑戰的，藉此說明「擁抱公平」對她們的重要性。

未來流通研究所團隊定期彙整台灣「零售&電商全體次產業結構」年度數據，並透過產業樹狀圖呈現，做為觀測整體零售產業結構與脈絡的基礎。樹狀圖可快速清晰的掌握零售各次產業別產業規模及成長率等關鍵數據，並藉由各路徑間數據計算，得知不同次產業別相對於各層產業結構的精準佔比。

根據 ResumeBuilder 最近的調查，49% 的美國企業目前正在使用 ChatGPT，其中有 48% 用 ChatGPT 取代員工，有 25% 節省了超過 7.5 萬美元的成本。另外，93% 的公司計劃擴大使用 ChatGPT，有 33%的經理人認為在 2023 年底會有更多人因 ChatGPT 被裁員。

《晶片戰爭》幾乎是「晶片發展與競爭史」，更加入了晶片產業鏈、晶片製造商、晶片最新科技等，把若干電子知識用白話文講到老嫗童子能解，非常不容易。這篇書評從幾個戰略面向做了一些補充，相信有助於讀者了解問題與台灣當前的處境。

張忠謀是怎麼創辦台積電的呢？又是怎麼想辦法跟投資人拿到資金的呢？在新竹科學園區內的「台積創新館」，裡面除了有台積電的介紹以外，也展示了創業簡報「發展超大型積體電路工業簡報」和募資簡報「TSMC公司投資建議」兩份歷史文件，讓大家可以一窺究竟。

PwC Taiwan 發布 2023 年臺灣企業領袖調查報告，指出高達 77% 臺灣企業領袖認為 2023 年全球經濟將面臨衰退，超過六成臺灣企業認為需要在六年內轉型，才能維持企業獲利能力。

LinkedIn 履歷摘要是求職時推銷自己的重要門面，好的內容能讓招募者留下印象的重要區塊。履歷摘要的內容主題與撰寫方式看這篇文章就對了！

企業經理人對於無法保證終身雇用員工常感到無奈，裁員與組織重整總是傷害雇主與員工之間的感情，也會有損企業形象。其實這並不是無解的問題，TQM 傳教士陳伯陽老師在這篇文章中提出降低裁員機率與增加員工就業力的 4 個策略。相信對經理人與職場工作者來說會很有啟發！

彭博（Bloomberg）報導，中國當局正尋求遏止西方審計機構的影響力，已要求國營企業停止使用全球四大會計師事務所的服務，以維護數據安全。