【勞保老年年金懶人包】幾歲可以領多少？怎麼試算？為什麼年紀越小越晚領
台灣民眾退休有三大保護網，分別是「國民年金的老年年金」，「勞退新制退休金」以及「勞保老年年金」。本文介紹「勞保老年年金」的請領資格與給付計算方式，也分享試算器連結讓讀者計算，提早規劃退休後所需資源。
勞保在 1950 年開辦，在勞工所繳的保費中，最大的比例用來支付老年給付。因勞工保險條例在 2008 年 7 月曾修正條文，所以老年給付有三個類別：老年年金給付、老年一次金給付、一次請領老年給付。其中「一次請領老年給付」是 2008 年 12 月 31 日以前參與勞保者才有的選擇。勞保局也提供民眾試算器與試算案例。
Q：什麼是勞保老年給付？
勞保老年給付是勞工保險的給付項目之一（法源：勞工保險條例），由雇主、勞工、政府三方依比例負擔保險費，當勞工符合老年給付的請領資格時，可以向勞保局申請給付。
Q：勞保老年年金幾歲可以領？請領資格是什麼？
請領勞保老年給付需先辦理離職退保，有三種請領方式，三種方式各有資格限制：
- 老年年金給付
請領資格：年滿 60 歲，保險年資合計滿 15 年者（請領年齡逐年提高）。從事危險性質工作滿 15 年，年滿 55 歲則可請領。
領取方式：按月領取 - 老年一次金給付
請領資格：年滿 60 歲，保險年資合計未滿 15 年者（請領年齡逐年提高）。
領取方式：一次領取 - 一次請領老年給付
請領資格：民國 97 年 12 月 31 日之前參與勞保者
領取方式：一次領取
詳細請領資格，要符合以下 5 個條件之 1：
（1）年滿 50 歲，勞保年資滿 25 年的退職者。
（2）年滿 55 歲的退職者，勞保年資滿 15 年。
（3）女性年滿 55 歲、男性年滿 60 歲之退職者，勞保年資滿 1 年。
（4）在同一投保單位，勞保年資滿 25 年的退職者。
（5）從事危險性質之工作（高壓室內/潛水作業）滿 5 年，年滿 55 歲退職者。
簡而言之，2017 年以前滿 60 歲者可以請領勞保給付；勞保年資合計滿 15 年請領「老年年金給付」，勞保年資合計未滿 15 年者請領「老年一次金給付」。2008/12/31以前有勞保年資者，符合上述 5 個條件之 1 ，可「一次請領老年給付」。
根據勞保條例，2008/12/31 勞保年金施行前就曾參加過勞保的人，就有選擇「一次請領老年給付」或「按月領老年年金」的權利。
Q：勞保年金請領年齡逐年提高是什麼意思？
依照勞工保險條例 第 58 條，從 2008 年條文修正施行日起算第 10 年會調高請領年齡 1 歲，之後每兩年調高 1 歲，調高到 65 歲為限。 因此，出生年次會影響勞保老年年金的請領年齡，年紀越小越晚領。
「老年年金」與「老年一次金」的法定請領年齡參考對照表如下：
商益製作，資料來源：勞工保險局
Q：勞保年金可以領多少？
一、老年年金給付
勞保年資 15 年以上，以「加保期間最高60個月之平均月投保薪資」計算，有 2 種計算方式，擇優發給：
（1）平均月投保薪資 × 年資 × 0.775% + 3,000 元
（2）平均月投保薪資 × 年資 × 1.55%。
可利用「老年年金給付」試算器進行試算老年年金：
二、老年一次金給付
勞保年資 15 年以下，以「加保期間最高 60 個月之平均月投保薪資」計算，保險年資每滿一年，依平均月投保薪資發給一個月，公式：
平均月投保薪資 × 給付月數（年資每滿 1 年，給付 1 個月）
例如某勞工年滿 60 歲，勞保年資 12 年，平均月投保薪資 18,000 元。
老年一次金金額：18,000 X 12= 216,000 元
（「老年一次金給付」無網路試算器）
三、一次請領老年給付
民國 97 年 12 月 31 日之前參與勞保者，依退保之當月起前 3 年之實際月投保薪資平均計算。保險年資每滿 1 年，按其平均月投保薪資發給 1 個月老年給付；保險年資超過 15 年者，其超過部分，每滿 1 年發給 2 個月老年給付，但最高以 45 個月為限。
可利用「一次請領老年給付」試算器進行試算：
Q：勞保年金提前領會少多少？
被保險人保險年資合計滿 15 年，未符合老年年金給付請領年齡者，最多可「提前 5 年」請領老年年金給付，每提前 1 年，依計算之給付金額減 4%，最多減給 20%。
勞保局舉例，劉太太想提早 5 年退休，平均月投保薪資 4 萬 3,900 元，退休時有 17.75 年資，因提前 5 年領，每年減給 4%，所以總共減給 20%（打八折）。計算式：
43,900元 × 17.75 年 × 1.55% × 80％＝9,662 元
請領減給年齡對照表：
商益製作，資料來源：勞工保險局
Q：勞保年金延後領會多多少？
被保險人符合請領老年年金給付條件而延後請領者，於請領時應發給展延年金給付，每延後 1 年，依計算之給付金額增給 4%，最多增給 20%。
勞保局舉例，劉先生年資 23.25 年，想延後 2 年退休，平均月投保薪資 4 萬 3,900 元，每年增給 4%，計算式：
43,900元 × 23.25年 ×1.55％ × (1+8%)＝17,086 元
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