保險
2022/08/30

什麼是勞保?勞保費用怎麼算?

勞工保險是一種社會保險制度,提供勞工工作期間與離職退休之後的基本生活保障。勞工保險的分類與給付種類包含:普通事故保險(生育、傷病、失能、老年及死亡給付)與職業災害保險(傷病、醫療、失能及死亡給付)。

陳涵書
Photo Credit:商益製作

勞保是社會保險的一種,台灣的社會保險體系依照不同職業別設立,例如公務人員保險(公保)、勞工保險(勞保)、軍人保險(軍保)、農民健康保險(農保)、國民年金保險(國保)等。根據勞工保險局統計,截至 2022 年 6 月底,勞保投保人數約 1,030 萬人,納保人數佔全台最多。而勞工保險的對象是「實際從事工作,獲得報酬之勞工」。

Q:什麼是勞工保險?

台灣的勞保在 1950 年開辦,是依照勞工保險條例辦理的一種社會保險制度,提供勞工工作期間與離職退休之後的基本生活保障。勞工保險的分類與給付種類如下:

  1. 普通事故保險:分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付。
  2. 職業災害保險:分傷病、醫療、失能及死亡四種給付。

普通事故保險與職業災害保險有獨立的財務系統,判別的標準是勞工所發生的事故是否跟職業災害有關,如果有關,則領取職災保險給付(法源:勞工職業災害保險及保護法);如果與職業災害無關,則是領普通事故給付。

而就業保險(法源:就業保險法提供勞工「短暫離開工作」時的基本生活保障,例如失業、職業訓練、育嬰等。保險給付有以下五種:

  1. 失業給付
  2. 提早就業奬助津貼
  3. 職業訓練生活津貼
  4. 育嬰留職停薪津貼
  5. 失業之被保險人及眷屬健保費補助

Q:勞保費用怎麼算?

勞保基金來源主要來自保費收入,勞工保險費依被保險人當月投保薪資及保險費率計算。

勞工保險費由三大塊組成:

  1. 勞工保險費(現行普通事故保險費率為 10.5%)
  2. 勞工職業災害保險費(依行業別有不同費率
  3. 就業保險費(費率固定 1%)

依據勞工保險條例第 13 條,勞保費率將於 2023 年調漲 0.5%,提高為 11%,加上就業保險費 1% 則為 12%。

以上由勞工、公司、政府依不同比例負擔。以「有一定雇主之勞工」為例,企業要負擔 70% 的勞工保險費,勞工負擔 20%,政府負擔 10%。

勞保保險費負擔比例表,來源:勞保局

用勞保局提供的試算器計算,假設月投保薪資級距為 45,800 元,公司要負擔的勞保費總計為 3,779 元,勞工要負擔的勞保費總計為 1,054 元。

勞保、就保、職保個人保險費試算

勞保、就保、職保個人保險費試算

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原始出處:
勞工保險條例
就業保險法
勞工職業災害保險及保護法
勞保、就保、職保個人保險費試算

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